這本書(shū)來(lái)自朋友的推薦，讀完確有所裨益，對(duì)于自身邏輯思維的提高有很大的幫助，也開(kāi)拓了我對(duì)倫理、道德和公平等哲學(xué)問(wèn)題的思考。該書(shū)講述了不同的法律思維模型，以及如何通過(guò)法律思維方式來(lái)解決問(wèn)題等內(nèi)容。它強(qiáng)調(diào)了法律思維方式對(duì)于決策、分析、預(yù)測(cè)和擁有完整的理解的重要性，并引導(dǎo)我們建立并運(yùn)用法律思維方式進(jìn)行思考和行動(dòng)，有助于我們更好地理解和應(yīng)用法律。同時(shí)通過(guò)一系列精彩的案例，幫助讀者了解何為法律思維方式，為讀者提供了一名從不同角度看待、解決法律問(wèn)題和生活問(wèn)題的途徑，給了我許多新的啟示。
在第一章，作者介紹了六個(gè)基本的法律思維模型，其中包括規(guī)則意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、程序意識(shí)、終局意識(shí)、預(yù)期意識(shí)以及權(quán)威意識(shí)。而規(guī)則意識(shí)與程序意識(shí)，是在工作之后，讓我感觸最深刻的。
何為規(guī)則？規(guī)則，是運(yùn)行、運(yùn)作規(guī)律所遵循的法則。規(guī)則并非僅有法律條文，在公司中，各類(lèi)規(guī)章制度，就是公司治理的規(guī)則，是確保公司能夠正常有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。每個(gè)公司在設(shè)立之初，最首要的，就是制定公司規(guī)章制度，沒(méi)有制度，就沒(méi)有依據(jù)，做事就沒(méi)有指導(dǎo)原則，管理上就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。規(guī)則不可逾越，在工作中起到了重要的指導(dǎo)和保障作用。無(wú)論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該高度重視建立和保持良好的規(guī)則意識(shí)，以提高工作效率和工作質(zhì)量。
在現(xiàn)代企業(yè)中，要想成為一名合格的員工，除了擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，規(guī)則意識(shí)是必不可少的，規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的重要保障。如果員工缺乏規(guī)則意識(shí)，對(duì)規(guī)章制度漫不經(jīng)心，隨意違規(guī)或者不按規(guī)定執(zhí)行，無(wú)疑會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)o企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。公司制定的規(guī)章制度，在一定程度上蘊(yùn)含著其文化方向和價(jià)值觀念，而遵守這些規(guī)則，可以幫助員工增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和認(rèn)同感，從而更好地適應(yīng)企業(yè)的價(jià)值觀念和文化氛圍，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
程序意識(shí)在生活與工作中常常被忽略，我們或許清楚制度是如何規(guī)定的，也明白要遵守規(guī)則，但往往在執(zhí)行的過(guò)程中，抓大放小，忽視了程序的重要性。在法律世界中，程序正義與實(shí)體正義猶如鳥(niǎo)之兩翼，車(chē)之兩輪，不可偏廢。程序是否正當(dāng)，對(duì)于結(jié)果來(lái)說(shuō)可能并無(wú)影響，但對(duì)于參與者來(lái)說(shuō)，這是在給他們公平公正參與的機(jī)會(huì)，只有在充分聽(tīng)取雙方意見(jiàn)之后，才能更客觀合理地做出決斷。在工作中亦是如此，每一項(xiàng)決定在做出之前，需要經(jīng)過(guò)各個(gè)參與人的同意認(rèn)可，最后才能通過(guò)實(shí)施。越級(jí)做出決策，同樣能達(dá)到一樣的效果，但在這個(gè)過(guò)程中卻忽略了其他審批人的意見(jiàn)，使得他們的意見(jiàn)無(wú)法被聽(tīng)取，正當(dāng)?shù)臋?quán)利無(wú)法實(shí)現(xiàn)，若長(zhǎng)此以往，難免不會(huì)發(fā)生決策失誤。
在工作中，擁有程序意識(shí)還可以提高團(tuán)隊(duì)合作能力。在團(tuán)隊(duì)工作中，合理的流程、規(guī)范的操作和清晰的任務(wù)分配，能夠幫助團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)同合作、完成任務(wù)。具備程序意識(shí)的員工會(huì)更注重細(xì)節(jié)和流程控制，能夠更好地跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)，因?yàn)槠渥⒅丶?xì)節(jié)和精確性，也會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題提出有效的解決方案，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)同合作，提高整體工作效率。
我們常以為法律只與法律從業(yè)者有關(guān)，卻不知法律思維始終貫穿著我們的工作與生活，與我們息息相關(guān)。古羅馬法諺曾言：“法律不管瑣碎之事”,但在處理瑣碎之事時(shí)，卻需要用到法律思維，處理的結(jié)果，只有做到公平公正，才能讓人信服。如文章所說(shuō)，法律思維方式需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、理論與實(shí)踐的結(jié)合來(lái)不斷完善，才能更好地應(yīng)對(duì)日常所面臨的法律問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們或多或少會(huì)遇到一些難題，而擁有了法律思維方式，能夠讓我們跳脫束縛的“盒子”，站在全局的角度去思考，解決問(wèn)題。
規(guī)則意識(shí)與程序意識(shí)只是書(shū)中提到的兩個(gè)小點(diǎn)，法律思維并非單一的、片面的，而是多元的、整體的，培養(yǎng)法律思維，能夠在日常生活中更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎己托惺拢苊夂皖A(yù)防可能出現(xiàn)的問(wèn)題，從而維護(hù)自己的權(quán)益。希望每個(gè)人，都能戴上法律的眼鏡，去觀察、去分析、去解答生活帶來(lái)的難題。
（浙江農(nóng)合?章夢(mèng)潔）
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